A área de recursos humanos é a mais afetada no processo de adaptação ao eSocial, na percepção das empresas. É o que revela pesquisa da consultoria PwC realizada para entender como as empresas estão se preparando para lidar com as obrigações da nova ferramenta do governo, em vigor desde julho de 2013. O Ato Declaratório Executivo Sufis número 05 pretende simplificar o envio das informações aos órgãos governamentais e também facilitar a fiscalização das obrigações trabalhistas das empresas brasileiras.

Fonte: DCI – SP